Выдача корпоративной валюты для покупки сертификатов

В качестве поощрения за выполнение плана можно дарить сотрудникам сертификаты онлайн-магазинов и маркетплейсов. Настройте рейтинг и бейдж с корпоративной валютой, а Saby определит лучшего сотрудника и начислит корпоративную валюту на покупку сертификата.

Рассмотрим пример. В компании ежемесячно формируют рейтинг сотрудников по продажам парфюмерии. Руководитель поощряет лучшего сотрудника исходя из KPI. Награда — 1000 купонов, которые можно потратить только на сертификаты в магазине подарков.

Подготовка

Добавьте корпоративную валюту. Укажите, могут ли сотрудники передавать валюту друг другу.
Настройте магазин подарков, в котором сотрудники смогут тратить валюту.

Настройка

Чтобы система определяла лучшего сотрудника, настройте схему мотивации: добавьте показатель, по которому считается результат, настройте рейтинг и создайте поощрение — сумму в корпоративной валюте на покупку сертификата. После добавьте карточку сертификата в магазин подарков.

1. Добавить KPI

2. Настроить выдачу валюты

3. Настроить рейтинг

4. Добавить сертификат в магазин подарков

Перейдите в раздел:

Saby HRM: HR-management — «Мотивация/Схемы»;
online.saby.ru, Saby Retail — «Сотрудники/Схемы».

Кликните «+» и выберите «Схему мотивации».
Введите название схемы и укажите срок ее действия. Сохраните кнопкой .
На вкладке «Участники» кликните «+», затем «Добавить». Перейдите на вкладку «Должности». Выберите «Продавец-консультант» и нажмите . Сохраните кнопкой .
На вкладке «KPI» добавьте показатели: кликните «+» и выберите «В розничной продаже».
Введите название показателя. Saby присвоит ему краткое имя, которое будет использовать в расчетных формулах. Сейчас краткое название можно изменить. После того как вы сохраните показатель, менять краткое имя не рекомендуется.
Введите комментарий и укажите период действия показателя, если срок его действия меньше, чем срок схемы.
Выберите значимость — «Обычный». Нажмите «Далее».
Выберите формат показателя — «Числовой». Нажмите «Далее».
На шаге «Период учета» нажмите «Далее».
На шаге «План» введите значение и нажмите «Далее».
Настройте расчет показателя:
- «Когда» — «При оплате по чеку»;
- «Кому» — «Специалисту (мастеру салона, официанту, продавцу и т.д.)»;
- «Брать» — «Отдельные наименования».
На шаге «Ограничения» кликните «Номенклатура». Отметьте группу товаров, за продажу которых начисляется доплата. Например, парфюмерия.
Нажмите «Далее».
Выберите «Сумму с учетом скидок» и укажите «100 %», чтобы вся сумма выручки попала в рейтинг.
Нажмите «Завершить настройку», затем «Сохранить».