Зарплата в СБИС

Учет оплаты труда в СБИС могут вести как небольшие организации и ИП, так и крупные компании.

Как все устроено

1. Бухгалтер по зарплате настраивает параметры учета.
2. Заполняет карточки сотрудников.
3. Вносит начальные остатки.
4. Добавляет данные для расчета среднедневного заработка.
5. На основании кадровых документов и табеля оформляет выплаты сотрудникам.
6. Уплачивает налоги и сдает отчеты по зарплате.

С чего начать

1. Запустите мастер настройки. Он поможет правильно и последовательно добавить данные.
2. Оформляйте прием на работу и другие кадровые документы.
3. Проверяйте и фиксируйте табель в конце каждого месяца.
4. Оформляйте дополнительные начисления и удержания.
5. Добавляйте в СБИС больничные, отпуска, формируйте ведомости на выдачу аванса, зарплаты и прочих выплат.
6. Проверяйте расчетные листки, а также суммы НДФЛ и страховых взносов. Если требуется, вносите изменения и пересчитывайте данные.
7. Выдавайте зарплату.
8. Рассчитывайте НДФЛ и страховые взносы и создавайте уведомление (ЕНП).
9. В конце отчетного периода формируйте отчетность по зарплате по данным бухгалтерского учета.

 Памятка по началу работы (PDF, 43 КБ)

Подробнее о том, как вести учет оплаты труда, смотрите в записи вебинара «Как рассчитывать зарплату и вести кадровый учет в СБИС».