Организация может заключать с сотрудниками трудовые или гражданско-правовые договоры, рассчитываться с учредителями, бывшими сотрудниками и прочими физическими лицами.
По трудовому договору все начисления сотрудникам формируются автоматически на основании кадровых документов и табеля учета рабочего времени. При расчете учитываются отработанное время, отпуска, больничные, дополнительные начисления и удержания.
Проверить или скорректировать начисления, удержания, выплаты и прочие сведения можно в расчетном листке сотрудника.
Начислять и выплачивать доход в СБИС можно не только штатным сотрудникам, но и прочим физическим лицам, с которыми ваша организация не состоит в трудовых отношениях.
Часто спрашивают
Как рассчитать зарплату при сдельной оплате труда | |
Нет времени разбираться
самостоятельно?
Мы поможем!
самостоятельно?
Мы поможем!
Свяжемся с вами и подберем услугу
сопровождения:
сопровождения:
- Выделенный специалист со знанием бухучета
- Индивидуальный подход
- Работа в удобное для вас время
- Разберем любые вопросы: от ввода первички
до расчета налога и заполнения деклараций
Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter.