Saby позволяет полностью организовать работу отдела по подбору персонала — начиная с открытия и публикации вакансии, заканчивая приемом на работу нового сотрудника.
Как все устроено
- Создайте вакансию.
- Опубликуйте ее на рекрутинговых порталах.
- Добавьте кандидатов.
- Проведите собеседования с соискателями: лично или по видеосвязи.
- Укажите итоги встреч и закройте вакансию.
С чего начать
- Организуйте работу с кандидатом: определите, когда проводить собеседование и тестирование, что делать, если кандидат не справился с заданием, и так далее.
Добавьте документы, которые менеджер по персоналу должен прикрепить к карточке соискателя: портфолио, анкету или согласие на обработку персональных данных.
- Назначьте права сотрудникам кадрового отдела для работы с кандидатами.
Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter.