В СБИС есть все необходимое, чтобы вести кадровый учет: от готовых бизнес-процессов до статистики.
Вы можете
- Оформлять прием на работу, увольнение или перевод сотрудника.
- Вести штатное расписание и отправлять по нему отчеты.
- Оформлять документы об изменении условий труда.
- Вести воинский учет.
- Анализировать отчеты по кадровой статистике.
С чего начать
- Настройте кадровый учет.
- Настройте штатное расписание.
- Проверьте, верно ли формируется трудовой договор: название организации, ее реквизиты и данные о зарплате.
Часто спрашивают
Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter.