Организация должна передавать в СФР сведения о кадровых мероприятиях. Например, о переименовании организации, приеме сотрудника на работу или повышении его квалификации.
Кадровик создает документ кадрового мероприятия и готовит отчет ЕФС-1. Saby проверяет отчет на ошибки и помогает их исправить.
Вы можете подготовить документы для кадровых мероприятий:
- «Переименование организации» — когда изменилось название организации или ее регистрационный номер.
- «Установление (присвоение)» — если сотрудник получил новую специальность или разряд.
- «Запрет занимать должность» — если по решению суда работнику запрещено занимать определенные должности.
Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter.