Организации и ИП, у которых есть работники, обязаны передавать в Социальный фонд России (СФР) сведения о кадровых мероприятиях. Например, о приеме или увольнении сотрудника, переводе, изменении ставки или присвоении квалификации.
В Saby кадровый специалист может подготовить и отправить отчеты:
- «Сведения о трудовой деятельности» — при оформлении приема, перевода, изменения ставки, увольнения, заключения договора подряда и его окончания.
- «Сведения о застрахованном лице» — при оформлении приема и увольнения сотрудника.
- «Сведения о приеме или увольнении иностранца» — при оформлении приема или увольнения иностранного сотрудника.
- «Переименование организации» — когда изменилось название организации или ее регистрационный номер.
- «Установление (присвоение)» — если сотрудник получил новую специальность или разряд.
- «Запрет занимать должность» — если по решению суда работнику запретили занимать определенные должности.
Saby помогает контролировать сроки подачи ЕФС-1 по кадровым мероприятиям. Специалист видит, какие отчеты уже отправлены в СФР, по каким срок подходит к концу и где допущены нарушения.
Материалы по теме
Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter.