Все работодатели, кроме ИП, должны вести воинский учет в организации: извещать военкомат о приеме, увольнении или изменении личных данных военнообязанных, сообщать сотрудникам о вызовах в военкомат и сдавать отчетность.
Военкоматы не принимают электронные документы. Все отчеты сдаются в бумажной форме.
Как все устроено
- При приеме на работу военнообязанных кадровик запрашивает документы воинского учета и вносит сведения в карточку военнообязанного сотрудника.
- Ответственный за воинский учет:
- извещает военкомат о приеме военнообязанного;
- добавляет дату и номер исходящих сведений в военкомат о приеме, переводе или увольнении сотрудника в карточку военнообязанного сотрудника;
- отправляет отчетность в военкомат: планово, по запросу или когда меняются личные данные сотрудников;
- сообщает сотрудникам об извещениях из военкомата.
С чего начать
Действия будут зависеть от того, состоит организация на воинском учете или нет.
Организация не состоит на ВУ
Организация не состоит на ВУ
Состоит на ВУ
Состоит на ВУ
Часто спрашивают
Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter.