Передать сведения о трудовой деятельности

Сведения о трудовой деятельности нужно подать в СФР в течение рабочего дня с момента подписания сотрудником и руководителем документов приказа о приеме, переводе, изменении ставки или увольнении сотрудника.

По одному сотруднику

По нескольким сотрудникам

Откройте раздел:
- Saby Staff «Кадровый учет», «Зарплата и Кадры», Saby HRM «HR-management» — «Кадровые док-ты».
- Saby Staff «КЭДО» на вкладке «Все».
- online.saby.ru — «Сотрудники/Кадровый учет» на вкладке «Документы».
Откройте кадровый документ на вкладке «Чек-лист».
В документе «Изменение графика работы, ставки» чек-лист находится на главной странице документа.
В блоке «Трудовая книжка» нажмите «Уведомите СФР». Saby сформирует отчет ЕФС-1.
Кликните «Проверить». Saby проверит отчет на ошибки. Если их нет, нажмите «К отправке».

Сведения о трудовой деятельности отправлены. В течение 1 рабочего дня СФР направит вам «Уведомление о доставке». Затем проверит документы и в течение 3 рабочих дней пришлет:

положительный протокол, если отчет принят;
уведомление об отказе, если обнаружены ошибки. Исправьте расхождения и повторно отправьте отчет в течение 5 рабочих дней.

Откройте раздел:
- Saby Staff «Кадровый учет», «Зарплата и кадры», Saby HRM «HR-management» — «Кадровые док-ты/ЕФС-1»;
- Saby HRM «HR-management» — «Кадровые док-ты/», вкладка «ЕФС-1»;
- online.saby.ru — «Сотрудники/Кадровый учет», вкладка «ЕФС-1».
Кликните «+ Создать» и нажмите «ЕФС-1».
Укажите организацию.
Нажмите «По приемам, увольнениям, договорам ГПХ».
Укажите период и кликните «Заполнить».
Добавьте сотрудников в отчет, если за указанный период попали не все сотрудники. Например, сотрудники по переводам.
Кликните «Проверить». Saby проверит отчет на ошибки, если их нет, нажмите «К отправке».

положительный протокол, если отчет принят;
уведомление об отказе, если обнаружены ошибки. Исправьте расхождения и повторно отправьте отчет в течение 5 рабочих дней.

Лицензия, права и роли

Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter.