Воинский учет

Воинский учет

Все работодатели, кроме ИП, должны вести воинский учет в организации: извещать военкомат о приеме, увольнении или изменении личных данных военнообязанных, сообщать сотрудникам о вызовах в военкомат и сдавать отчетность.

Как все устроено

  1. При приеме на работу военнообязанных кадровик запрашивает документы воинского учета и вносит сведения в личную карточку сотрудника.
  2. Ответственный за воинский учет:
    • извещает военкомат о приеме военнообязанного;
    • отправляет отчетность в военкомат: планово, по запросу или когда меняются личные данные сотрудников;
    • сообщает сотрудникам об извещениях из военкомата.

С чего начать

  1. Определите, кто будет вести воинский учет, и укажите ответственного в карточке компании.
  2. Оформите приказ о назначении ответственного.
  3. Распечатайте его и отправьте в военкомат.
  4. Скачайте шаблон плана по организации воинского учета, заполните его и добавьте в инструкции.

    План по организации воинского учета (DOCX, 22 КБ)

  5. Распечатайте и передайте план в военкомат.

Часто спрашивают

Как организовать бронирование >

Какие отчеты отправлять по сотрудникам с бронью >

Как распределить должности по категориям ОКПДТР >

Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter.