Все работодатели, кроме ИП, должны вести воинский учет в организации: извещать военкомат о приеме, увольнении или изменении личных данных военнообязанных, сообщать сотрудникам о вызовах в военкомат и сдавать отчетность.
Как все устроено
- При приеме на работу военнообязанных кадровик запрашивает документы воинского учета и вносит сведения в личную карточку сотрудника.
- Ответственный за воинский учет:
- извещает военкомат о приеме военнообязанного;
- отправляет отчетность в военкомат: планово, по запросу или когда меняются личные данные сотрудников;
- сообщает сотрудникам об извещениях из военкомата.
С чего начать
- Определите, кто будет вести воинский учет, и укажите ответственного в карточке компании.
- Оформите приказ о назначении ответственного.
- Распечатайте его и отправьте в военкомат.
- Скачайте шаблон плана по организации воинского учета, заполните его и добавьте в инструкции.
План по организации воинского учета (DOCX, 22 КБ)
- Распечатайте и передайте план в военкомат.
Часто спрашивают
Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter.