Управление зарплатой — важная часть работы организации. В Saby есть различные инструменты, которые помогают эффективно анализировать данные о зарплате сотрудников и контролировать расходы компании.
Руководитель контролирует размер фонда оплаты труда и динамику его изменений, средний размер зарплаты сотрудников. Это позволяет принимать обоснованные решения по оптимизации расходов и повышению удовлетворенности сотрудников.
Бухгалтер проверяет, что все начисления и удержания сотрудников учтены в системе, выплачены в установленные сроки. Это поможет точно рассчитать и перечислить зарплату, НДФЛ и страховые взносы, а также заполнить, проверить и сдать отчетность в контролирующие органы.
Все инструменты собраны в разделе:
- Saby Bu, Saby Staff «Зарплата и Кадры» — «Зарплата».
- Saby Staff «Зарплата» — на главной странице.
- online.saby.ru — «Сотрудники/Зарплата/Отчеты и статистика».
Вы можете настроить страницу под свои задачи, добавить, удалить или переместить блоки, получить актуальную информацию в режиме реального времени или по запросу.
- Проанализируйте размер оплаты труда, его динамику и прогноз по всей организации или по видам начислений с помощью блока «Расходы на зарплату».
- Оцените средний уровень зарплаты сотрудников в течение года или другого выбранного периода с помощью диаграммы «Средняя зарплата».
- Проверьте дату и сумму ближайших плановых выплат аванса и зарплаты по всей организации или по способам выдачи дохода, а также сформируйте ведомость на выплату дохода прямо из календаря в блоке «Выплатить».
- Перед закрытием расчетного периода и подготовкой отчетности убедитесь, что данные для расчета зарплаты корректно введены и учтены в системе — запустите проверку в блоке «Проверка учета».
- Проверьте начисления и удержания сотрудников, базы для расчета страховых взносов и НДФЛ и убедитесь, что все данные учтены в «6-НДФЛ», с помощью отчетов из блока «Отчеты».
- Оформите справки сотрудникам из блока «Справки сотрудникам».
Рекомендуем также добавить блоки:
- «Отпуска» — отображаются отпуска, требующие оформления и оплаты, а также сотрудники, которые находятся в отпуске;
- «Больничные» — отображаются больничные, которые требуют обработки, а также отсутствующие сотрудники.