Мастер начала работы в зарплате
  1. Saby
  2. База знаний
  3. Управление персоналом
  4. Зарплата
  5. Мастер начала работы

Мастер начала работы в зарплате

Если вы только начинаете вести учет зарплаты в Saby, воспользуйтесь мастером настройки. Он поможет правильно и последовательно добавить данные.

  1. Перейдите в раздел:
  2. В фильтре укажите организацию и установите параметр «Начальные остатки» — Saby откроет мастер начала работы.

    Если вы случайно закрыли мастер, нажмите .

  3. Выберите, с какой даты вы будете вести учет в Saby. Так как отчетность по зарплате формируется нарастающим итогом, рекомендуем указать начало текущего года. Нажмите «Далее».
  4. Проверьте параметры для расчета зарплаты и взносов:
    • систему налогообложения. Чтобы указать другую, кликните строку, выберите значение и нажмите .
    • ставки страховых взносов. Настройте пониженные тарифы, если ваша организация имеет на них право: нажмите «Обычные» и установите категорию пониженных страховых взносов. Кликните .

      Для организаций единого реестра резидентов ОЭЗ в Калининградской области, СЭЗ в Крыму и Севастополе, свободного порта Владивосток дополнительно настройте карточки сотрудников.

    • тариф на травматизм. Чтобы изменить значение, нажмите строку тарифа и укажите значение. Здесь вы также можете настроить скидку/надбавку или льготу, для этого нажмите «+ скидка/надбавка» и задайте параметры. Нажмите .
    • территориальные условия: районные и северные надбавки и дополнительные дни отпуска. Если у вашей орагнизации есть особые условия, нажмите «Обычные», выберите северный район или укажите районный коэфициент, дополнительные дни отпуска. Кликните .
    • Чтобы указать особые условия для филиала, который находится в другом регионе, нажмите «Подразделения с другими территориальными условиями» и заполните данные. Если условия для филиала не указаны, при расчете будут использованы данные головной организации.

    • графики работ.
    • даты выплат. Чтобы указать другие значения для филиала, нажмите «Подразделения с иными сроками выплат» и укажите данные. Если даты для филиала не указаны, будут применяться даты головной организации.

    Минимальные параметры учета зарплаты настроены. Чтобы добавить дополнительные параметры, нажмите «в конфигурации».

  5. Нажмите «Далее», для перехода на следующий шаг.
  6. Выберите способ загрузки данных о сотрудниках: из отчетности, из Excel, из 1C или вручную. Нажмите «Далее».
Из отчетности
Из отчетности
Из Excel
Из Excel
Из 1С
Из 1С
Вручную
Вручную
  1. Загрузите данные о сотрудниках и кадровые документы из отчетности. Saby сформирует и заполнит карточки сотрудников и кадровые документы.
  2. Настройте структуру компании.
  3. Внесите начальные остатки по зарплате и добавьте данные для расчета больничных и отпусков. Если на 4 шаге вы выгрузили эти данные из отчетности, то пропустите этот шаг.
  4. Укажите начальные остатки по страховым взносам.
  5. Нажмите «Готово».
  6. Зафиксируйте начальные остатки — кликните «Провести».

Если при внесении начальных данных по сотрудникам вы допустили ошибку, удалите сведения и внесите их заново.

При переходе в Saby не с начала года перенесите все документы по зарплате за прошедшие месяцы. Если этого не сделать, суммы НДФЛ и страховых взносов будут рассчитаны только с даты начала работы в Saby, и отчетность получится неполной.

  1. Загрузите данные о сотрудниках и кадровые документы из Excel. Saby сформирует и заполнит карточки сотрудников и кадровые документы.
  2. Настройте структуру компании.
  3. Загрузите начальные остатки по зарплате и данные для расчета больничных и отпусков.
  4. Укажите начальные остатки по страховым взносам.
  5. Нажмите «Готово».
  6. Зафиксируйте начальные остатки — кликните «Провести».

Если при внесении начальных данных по сотрудникам вы допустили ошибку, удалите сведения и внесите их заново.

При переходе в Saby не с начала года перенесите все документы по зарплате за прошедшие месяцы. Если этого не сделать, суммы НДФЛ и страховых взносов будут рассчитаны только с даты начала работы в Saby, и отчетность получится неполной.

  1. Загрузите данные о сотрудниках, кадровые документы и начальные остатки по зарплате из 1С. Saby сформирует и заполнит карточки сотрудников и кадровые документы, загрузит начальные остатки.
  2. Настройте структуру компании.
  3. Внесите остатки неиспользованных дней отпуска.
  4. Укажите начальные остатки по страховым взносам.
  5. Нажмите «Готово».
  6. Зафиксируйте начальные остатки — кликните «Провести».

Если при внесении начальных данных по сотрудникам вы допустили ошибку, удалите сведения и внесите их заново.

При переходе в Saby не с начала года перенесите все документы по зарплате за прошедшие месяцы. Если этого не сделать, суммы НДФЛ и страховых взносов будут рассчитаны только с даты начала работы в Saby, и отчетность получится неполной.

  1. Настройте структуру компании и добавьте сотрудников, если у вас новая организация или нет возможности загрузить данные.
  2. Внесите и выплатите начальные остатки по зарплате.
  3. Внесите данные для расчета больничных и отпусков.
  4. Укажите начальные остатки по страховым взносам.
  5. Нажмите «Готово».
  6. Зафиксируйте начальные остатки — кликните «Провести».

Если при внесении начальных данных по сотрудникам вы допустили ошибку, удалите сведения и внесите их заново.

При переходе в Saby не с начала года перенесите все документы по зарплате за прошедшие месяцы. Если этого не сделать, суммы НДФЛ и страховых взносов будут рассчитаны только с даты начала работы в Saby, и отчетность получится неполной.

Нет времени разбираться самостоятельно?
Мы поможем!
Свяжемся с вами и подберем услугу сопровождения:
  • Выделенный специалист со знанием бухучета
  • Индивидуальный подход
  • Работа в удобное для вас время
  • Разберем любые вопросы: от ввода первички до расчета
    налога и заполнения деклараций
Оставить заявку
Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter.
Продолжая пользоваться сайтом, вы даете согласие на обработку персональных данных. Если вы не согласны, покиньте сайт.