Удержания по исполнительным листам бывают разовые (например, штрафы) или периодические (алименты детям до достижения 18 лет, удержание полной суммы долга).
Порядок удержаний по исполнительным листам установлен Законом № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве». Работодатель обязан удерживать из зарплаты и других выплат указанную в исполнительном листе сумму, процент или долю от дохода сотрудника, и выплачивать взыскателю в течение трех рабочих дней.
За нарушение порядка или сроков удержаний отвечает работодатель. Удержания прекращают при увольнении должника, полном погашении долга, отзыве документа взыскателем или успешном завершении процедуры банкротства.
Расчет базы для удержаний
База для удержания по исполнительным листам — это доход сотрудника после вычета НДФЛ. Исключение составляют удержания из зарплаты осужденных к исправительным работам — база для них рассчитывается с дохода до вычета НДФЛ (ст. 44 УИК РФ). Saby рассчитывает базу для удержаний автоматически, в соответствии с начисленным доходом и удержанным с него НДФЛ.
Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание, а также исключения для них указаны в ст. 101 Закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».
Виды доходов, которые включаются в базу для удержания алиментов на несовершеннолетних детей, утверждены постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841.
Расчет предела для удержаний
Saby контролирует, чтобы общая сумма удержаний не превышала установленные законом лимиты.
| Виды взысканий | Очередь | Лимит (% от дохода) |
| Первая очередь ст. 111 Закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» | До 70 % |
| До 50 % | |
| Удержания по приговору суда в пользу государства с осужденных к исправительным работам (применяются независимо от других требований) | Первая очередь ст. 44 УИК РФ | От 5 % до 20 % от базы до вычета НДФЛ |
| Вторая очередь | До 50 % |
| Требования по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды | Третья очередь | До 50 % |
| Прочие требования | Четвертая очередь | До 50 % |
При удержании по нескольким исполнительным листам может быть удержано не более 50 % дохода сотрудника, но в ряде случаев, например алименты на ребенка, возмещение вреда здоровью, действует ограничение 70 %. Если на сотрудника поступило несколько документов, из которых хотя бы один предполагает удержание до 70 %, то для остальных, где установлен предел в 50 %, повышенный лимит не применяется. Если удержанной суммы не хватает для всех взыскателей одной очереди, доход распределяется пропорционально суммам в исполнительных листах.
Сотрудник вправе обратиться в службу судебных приставов с заявлением о сохранении заработной платы и иных доходов ежемесячно в размере прожиточного минимума (федерального или регионального). Сохранение прожиточного минимума не распространяется на взыскания по исполнительным листам первой очереди.
Как все устроено в Saby
Saby рассчитает и удержит сумму по исполнительным листам с каждой выплаты в соответствии с указанными настройками, очередностью и установленными законом лимитами. Вам останется только оформить выплату удержанной суммы взыскателю.
Работа с исполнительными листами в Saby включает несколько этапов:
- Оформление удержания по исполнительному листу.
При поступлении в организацию исполнительного листа на сотрудника оформляется удержание в разделе «Доп. начисления и удержания». Если по одному сотруднику есть несколько исполнительных листов, на каждый из них заводится отдельное удержание. Saby учитывает их очередность и установленные законом лимиты.
После того, как удержание по исполнительному листу оформлено, плановая сумма удержания отобразится в расчетном листке сотрудника в блоке «Удержания».
- Выплата дохода сотруднику.
Saby рассчитает сумму удержания с начисленного дохода и удержит в ведомости на выплату. Сумма удержания отобразится в графе «Удержания».
- Выплата удержанной суммы взыскателю.
Суммы, удержанные организацией по исполнительным документам, должны быть перечислены взыскателю в течение трех рабочих дней после выплаты дохода сотруднику (ст. 109 Семейного кодекса РФ).
- Построение и анализ отчета «Выплаты по исполнительным листам».
Отчет «Выплаты по исполнительным листам» поможет проверить, по кому из сотрудников отчисляются выплаты и какую сумму осталось удержать. Он строится на основании оформленных удержаний, сформированных ведомостей на выплату и платежных документов.