Настроить мотивацию водителя для работы по путевым листам

Настройте схему мотивации и показатель KPI, чтобы водитель получал доплату за каждый выполненный рейс.

1. В разделе «Сотрудники/Схемы» перейдите на вкладку «KPI». Кликните и выберите «Для сотрудников».
2. Введите название схемы и укажите срок ее действия.
   
3. В блоке «Кто участник схемы мотивации?» кликните «Должности», затем «Еще» и выберите «Водитель». Нажмите «Сохранить».
   
4. Добавьте показатели: кликните и выберите «В путевом листе».
   
5. Введите название и задайте период для показателя, если срок его действия меньше, чем срок схемы.
6. В блоке «Значимость» установите «Обычный».
7. Выберите значок показателя — он изменит цвет, когда у показателя появится значение или он достигнет плана.
   
8. Нажмите «Далее».
9. Укажите «0», как «Точку отсчета». Задайте «Критическое значение» — обязательное минимальное количество рейсов и «План» — ожидаемое.
   
10. Настройте расчет показателя:
    • «Когда» — «При проведении»;
    • «Брать» — «Документы».
    
11. На шаге «Ограничения» кликните «Операции». Выберите операцию, по которой вы оформляете путевые листы, и нажмите «Далее».
    
12. Выберите «Считаем/Количество документов» и укажите, сколько получит водитель за каждый путевой лист.
    
13. Выберите формат показателя — «денежный». Установите «учитывать в з/п сотрудника» и укажите вид начислений — KPI будет отображаться в расчетном листе.
    
14. Кликните «Завершить настройку».

Мотивация для водителей настроена.