Присоединяйтесь!
  1. Saby
  2. База знаний
  3. Управление персоналом
  4. Мотивация персонала
  5. Популярные схемы
  6. Ведомственная награда

Ведомственная награда

Ведомственная награда

Ведомственная награда — поощрение, которое выдается органами власти за особые достижения. Например, почетные знаки, знаки отличия, медали, ордена.

Для каждого вида наград разработаны положения по их получению. В Saby вы можете оформить документы для подачи в госорган и согласовать их с руководителем. После того как сотрудник получит ведомственную награду, внесите данные о ней в Saby — запись о награждении появится в личной карточке сотрудника Т-2.

Рассмотрим пример: настроим выдачу почетного знака за безупречную службу и результативную деятельность.

1. Настройка операции
2. Создание награды
3. Оформление награды
  1. В разделе «Мотивация/Поощрения и взыскания» нажмите «+», нажмите «Новый раздел», затем — «Поощрения».
  2. В разделе «Описание» введите описание и название. Они должны совпадать с названием награды. В нашем примере — «Почетный знак».
  3. Установите переключатель в положение , если сведения о награде требуется заносить в личную карточку по форме Т-2.

  4. В строке «Награда» выберите тип — внешняя.
  5. Перейдите в раздел «Прохождение», чтобы настроить процесс согласования документов. Нажмите «+».
  6. Выберите «Этап документооборота» и введите название этапа. Например, «Согласование».
  7. В строке «Выполняет» нажмите напротив «Указаны в документе», чтобы удалить параметр.
  8. Нажмите «Выберите исполнителя» и укажите «Руководитель организации».
  9. Сохраните кнопкой
    .
  10. Кликните
    .
  11. Нажмите «+» и укажите название следующего этапа. В нашем примере — «Оформление награды». Исполнителем этапа будет кадровик. Он подаст документы в ведомство. А после награждения внесет реквизиты документа-основания для выдачи награды.
  12. Кликните
    .
  13. Нажмите , наведите курсор на «Согласование» и кликните
    , чтобы настроить переход между этапами.
  14. Введите название этапа, нажмите
    и выберите переход — «Согласован».
  15. Сохраните
    .
  16. Наведите курсор на «Согласование» и кликните
    .
  17. Введите название этапа, нажмите
    и выберите переход — «Возврат». Пользователь сможет вернуться на предыдущий этап и внести правки для повторного согласования.
  18. Кликните
    и выберите «Предыдущий этап».
  19. Сохраните
    .
  20. Нажмите «Этап», введите название этапа — «Информирование», и укажите исполнителя — «Указаны в документе».
  21. Сохраните
    .
  22. Наведите курсор на «Оформление награды» и кликните
    .
  23. Укажите переход — «Положительный итог», введите его название — «Информирование», и сохраните
    .
  24. Настроим отрицательный переход на случай получения отказа в награждении. Наведите курсор на «Оформление награды» и кликните
    . Укажите переход — «Отрицательный итог», введите его название — «Отказ в выдаче», и сохраните
    .
  25. Нажмите «Сохранить».

Операция для выдачи почетного знака настроена. Чтобы присвоить награду сотруднику, добавьте ее в справочник поощрений.

Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter.