В Saby вы можете в любой момент выдать премию сотрудникам из премиального фонда. Он также служит резервом для подарков или корпоративных мероприятий. В фонде можно хранить как деньги, так и корпоративную валюту.
Виды фондов
- Фонд отдела — средства выделяют на отдел. Владельцем фонда является руководитель. При смене руководителя средства остаются в отделе и передаются новому руководителю.
- Фонд сотрудника — у каждого сотрудника свой бюджет для поощрений.
Как все устроено
- Владелец фонда проверяет остатки в фонде.
- Владелец фонда выписывает премию.
- Руководитель формирует и выгружает отчет о движении средств в фондах для анализа использования бюджета.
С чего начать
Выберите способ пополнения фонда — автоматически или вручную.
Автоматически
Автоматически
Вручную
Вручную
- Добавьте фонд для отдела, обособленного подразделения, рабочей группы или сотрудников и настройте правила пополнения. Для одного фонда можно задать несколько правил.
- Настройте для фондов виды поощрения, например «за усердную работу» или «за особые достижения».
- Добавьте фонд для отдела, обособленного подразделения, рабочей группы или сотрудников.
- Создайте документ пополнения фонда.
- Настройте для фондов виды поощрения, например «за усердную работу» или «за особые достижения».
Частые вопросы
Как настроить согласование пополнения фонда с руководителем > |
Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter.