Схема мотивации

Схема мотивации помогает оценить работу сотрудников и наградить их согласно достижениям. Она включает четкие критерии оценки, по которым определяется эффективность работы: выполнение планов, соблюдение сроков, качество выполнения задач. В зависимости от результатов сотрудники могут получать различные поощрения, такие как бонусы, премии или повышение в рейтинге.

Схемы можно создавать для расчета зарплаты по KPI, анализа работы сотрудников или тестирования новых инструментов мотивации.