Создать схему мотивации

Создайте схему мотивации сотрудников в Saby и добавьте в нее способы мотивации сотрудников.

1. Убедитесь, что в аккаунте установлена управленческая структура организации. Для этого в разделе «Сотрудники» нажмите .

2. Перейдите на вкладку «Интерфейс» и проверьте поле «Группировка».

3. В разделе «Мотивация/Схемы» нажмите и выберите:
   • «Для сотрудников», если хотите, чтобы сотрудник отслеживал свои показатели в личном кабинете и был заинтересован в их росте.
   • «Для подразделений», чтобы видеть показатели эффективности по отделу в целом, без привязки к конкретному сотруднику.
   
   • Как еще можно создать схему мотивации?
4. Введите название. Например, «Менеджер по продажам». Укажите период действия схемы и сохраните.
   
5. Укажите сотрудников, отделы или должности, для которых создаете схему мотивации. Нажмите .
   

Вы можете создать более сложные условия в схеме, например добавить должность из смежного отдела.

• Как добавить в схему участников из разных отделов?
• Как исключить из схемы нескольких сотрудников отдела?
6. Поставьте флаг «Основная схема мотивации», чтобы сотрудник видел показатели в личном кабинете. Сохраните схему.
   
7. Перейдите на вкладку KPI, «Поощрения и взыскания» («ПиВ») или «Рейтинги» и нажмите .
   • Как создать поощрение?
   • Как настроить рейтинги сотрудников?
   • Как настроить показатели KPI?
   

Схема мотивации создана.

• Как создать схему мотивации для компании с несколькими филиалами?

Материалы по теме

• Примеры популярных схем мотивации
• Как изменить схему мотивации?
• Как удалить схему мотивации?