Мониторинг настроения позволяет отслеживать эмоциональный фон сотрудников и всего коллектива, чтобы вовремя предупредить выгорание.
В СБИС уже настроен мониторинг настроения. Он включает 4 критерия: энергия, счастье, здоровье, спокойствие. Опрос о настроении приходит в начале каждого рабочего дня всем сотрудникам компании. Вы можете сразу запустить мониторинг или настроить его под требования компании.
Как все устроено
- Сотрудник в личном кабинете получает вопрос о настроении, отмечает свой уровень энергии или счастья.
Если работника что-то тревожит, оставляет сообщение для HR-специалиста.
- HR-специалист анализирует статистику по сотрудникам, помогает с решением проблем.
С чего начать
- Руководитель определяет периодичность мониторинга и критерии, по которым будет оцениваться настроение, например здоровье, счастье, энергия.
- HR-специалист использует стандартный мониторинг или настраивает его под требования компании.
Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter.