KPI

Поставьте ключевые цели и фиксируйте их достижение с помощью KPI (Key Performance Indicators) — ключевых показателей эффективности. Используйте KPI для расчета зарплаты, формирования рейтингов и поощрений.

Показателем может быть сумма чека, количество произведенной продукции или обработанных документов. Это всегда зависит от задачи или цели, которую мы оцениваем. Размер показателя влияет на зарплату, сумму премии, место в рейтинге.

В Saby уже добавлены самые популярные KPI — используйте их или настройте свои. Saby проанализирует документы и сам учтет показатели.

KPI можно рассчитывать в Saby по документам или загружать из другой системы.

По документам в Saby

Загрузить/указать вручную

Как все устроено

Saby рассчитывает значения показателей. Ответственный сотрудник по итогам периода фиксирует значения.
Руководитель и сотрудники контролируют результативность работы.