Настройте уведомления, чтобы сотрудник был в курсе своего прогресса по KPI. Например, если план выполнен на 50% или если значение показателя давно не менялось. Уведомления помогут сотруднику планировать дальнейшую работу.
- В разделе «Сотрудники/Мотивация/Схемы» на вкладке «KPI» выберите схему мотивации. Убедитесь, что у показателя указано плановое значение. Откройте KPI.
- Кликните
, затем нажмите 
. 
- Настройте, в какой момент Saby должен присылать уведомления:
- при выполнении плана — когда показатель достигнет планового значения;
- в конце месяца — например похвалить, если результат превзошел ожидания;
- если нет сдвигов — когда в течение нескольких дней значение показателя не менялось;
- по контрольной точке — в заданные дни сотрудники будут получать уведомления о том, как продвигается работа. Например, 7, 14 и 21 числа каждого месяца.
- В окне настроек уведомления:
- укажите параметры события для получения уведомления. Например, количество дней, когда значение показателя не меняется;
- введите текст уведомления;
- добавьте анимированную картинку. Чтобы сотрудникам не было скучно получать одинаковые картинки, выберите несколько — при каждом уведомлении будет случайным образом отображаться одна из них.
, затем нажмите 
. 
Уведомления настроены.
Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter.