Настроить KPI в Saby

В Saby вы можете создать свой показатель. Он будет определять, как рассчитывается KPI и какой результат попадет в схему мотивации.

Если настраиваете схему с нуля или вносите изменения, добавьте в нее показатель, а если не нашли KPI у подразделения или сотрудника — в карточку сотрудника или подразделения. Показатель применяется ко всем участникам схемы мотивации.

1. Выберите, где создаете показатель:
• в схеме мотивации
• в карточке сотрудника либо подразделения
2. Кликните «+».
3. Выберите тип показателя:
   • По первичным документам — по счетам, реализациям, розничным продажам, актам выпуска, нарядам, платежным документам, путевым листам и другим документам.
   • Расчетный (итоговый) — сумма зависимых показателей. Например, считается как сумма показателей по первичным документам. Либо расчет может быть задан функциями прикладного кода.
   • По статистике задач — по количеству выполненных задач, например поручений.
   • Ручной (загружаемый) — не имеет формулы расчета, данные нужно указать вручную или загрузить из других систем в формате *.xls.
   • Константа — вспомогательная величина, которая используется в формуле расчета других показателей (по первичным документам, итогового). Она позволяет, к примеру, учитывать сезонные колебания при продажах.
   
4. Настройте показатель, следуя инструкциям системы.

Показатель настроен. Его можно будет применить для другой схемы мотивации.

Материалы по теме

• Как подключить уведомления о KPI?
• Как удалить KPI из схемы?
• Как посмотреть статистику по KPI?