Настроить показатель по путевым листам

Настройте схему мотивации и показатель KPI, чтобы водитель получал доплату за каждый выполненный рейс.

После того как вы добавили показатель по первичным документам «Путевой лист», завершите его настройку.

1. Укажите, в какой момент документ будет учитываться в расчете — при проведении или при сохранении документа.
2. Выберите способ расчета: по отдельным заявкам или по всему документу.

3. По умолчанию показатель рассчитывается для всех операций, в которых используются путевые листы. Если требуется, настройте ограничение, чтобы рассчитывать показатель для определенного бизнес-процесса. Например, только для путевых листов, которые согласовывает генеральный директор. На шаге «Ограничения» кликните «Операции». Выберите операцию, по которой вы оформляете путевые листы, и нажмите «Далее».
   
4. Выберите, от чего будет зависеть показатель. Например, от количества мест, массы груза или расстояния. Для более сложного расчета используйте формулу.
5. Укажите ставку. Например, чтобы рассчитать сделку сотрудника.
• коэффициент — значение показателя умножится на повышающий или понижающий коэффициент.
• процент — значение показателя умножится на процент.
• фиксированная сумма.


Если требуется, настройте детализацию по подразделениям или должностям. Например, если сотрудники филиала в Москве получают в 1,5 раза больше, чем работники Уфы.

6. Установите «Брать по виду НУ». Нажмите «добавить НУ» и укажите вид начислений «Дополнительные начисления/Доплаты/Доплата по KPI».

   Начисление или удержание отобразится в расчетном листке сотрудника при условии, что оно указано в кадровом документе или документе дополнительного НУ.

   
7. Кликните «Завершить настройку», затем — «Сохранить».
   

Как только сотрудники начнут оформлять путевые листы, Saby автоматически рассчитает показатели.