Настройте KPI по платежным документам в Saby, чтобы оценить работу менеджеров по продажам. На основе полученных данных вы сможете мотивировать своих сотрудников.
- В разделе «Мотивация/Схемы» откройте схему мотивации на вкладке «KPI».
- Нажмите «+» или «Добавьте показатели» и выберите «В платежном документе».
- Измените значок и введите название показателя. Saby присвоит ему краткое имя, которое будет использовать в расчетных формулах. Сейчас его можно изменить. После того как вы сохраните показатель, краткое имя лучше не менять.
- Оставьте комментарий и укажите срок действия показателя, если он меньше срока действия схемы.
- В строке «Значимость» выберите уровень значимости показателя:
- Выберите формат, в котором будет отображаться значение показателя: денежный или числовой. Если вы рассчитываете зарплату в Saby, выберите денежный.
- Укажите период учета.
- Нажмите «Далее».
- В блоке «План» укажите значение, с которого начнется расчет KPI. Например, за квартал сотрудник должен оформить 75 платежных документов. Для ключевого показателя плановое значение обязательно.
- Нажмите «Далее».
- Укажите, когда учитывать документ в расчете.
- Выберите, для каких сотрудников рассчитывается показатель.
- Настройте ограничение, если нужно рассчитывать показатель не для всех операций. Например, чтобы рассчитать KPI только по платежным документам, которые подписывает генеральный директор
В строке «Ограничения» нажмите «Операции». Выберите нужную операцию и нажмите «Далее».
- Выберите, от чего зависит показатель. Например, от количества документов или суммы.
Для сложного расчета используйте формулу.
- Укажите ставку для расчета вознаграждения сотрудника. Выберите:
- коэффициент — значение показателя умножится на повышающий или понижающий коэффициент;
- процент — значение показателя умножится на процент;
- фиксированную сумму.
- Нажмите «Далее».
- Включите настройку «Брать по виду НУ». Нажмите «Добавить НУ» и укажите вид начислений «Дополнительные начисления/Доплаты/Доплата по KPI».
Начисление или удержание появится в расчетном листке сотрудника, если оно указано в кадровом документе или документе дополнительного НУ.
- Нажмите «Завершить настройку», затем — «Сохранить».
В Saby можно настроить разные ставки для подразделений и должностей.
Как только сотрудники начнут оформлять платежные документы, включая расходные кассовые ордера, Saby автоматически рассчитает показатели.
Материалы по теме
Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter.