Настроить KPI по актам выпуска

KPI по актам выпуска помогает контролировать и мотивировать работу производства. Показатель отражает фактический результат и позволяет объективно оценивать вклад сотрудников в выполнение плана.

1. В разделе «Мотивация/Схемы» откройте схему мотивации на вкладке «KPI».
2. Нажмите «Добавьте показатели» и выберите «В акте выпуска».
   
3. Введите название показателя. Saby присвоит ему краткое имя, которое будет использовать в расчетных формулах. Сейчас краткое название можно изменить. После того как вы сохраните показатель, менять краткое имя не рекомендуется.
4. Кликните значок, если хотите выбрать другой.
5. Оставьте комментарий и укажите срок действия показателя.
6. В строке «Значимость» выберите уровень значимости показателя:
   • «Ключевой»
   • «Обычный»
   • «Вспомогательный»
7. Выберите формат, в котором будет отображаться значение показателя — денежный или числовой. Если вы ведете расчет зарплаты в Saby, выберите «денежный».
8. Укажите период учета.
9. Нажмите «Далее»
   
10. Введите план. Нажмите «Детализировать». Добавьте порог «Точка отсчета» и напротив порогов укажите значение. Ниже «Точки отсчета» план не рассчитывается. В нашем примере «Точка отчета» — 0, «План» — 75.
    
11. Нажмите и выберите «Критическое значение» — до его достижения показатель не учитывается при расчете результативности. Укажите значение, в нашем примере «Критическое значение» — 20.
    
12. Нажмите и выберите «Предел мечтаний» — это заданное максимальное значение показателя, которое будет учитываться при расчете итогов. Укажите значение, в нашем примере «Предел мечтаний» — 100. Значения выше, например 120, будут учтены как 100. Сохраните кнопкой .
    

Если точка отсчета, плановое, критическое значение и «предел мечтаний» отличаются в разных подразделениях или для определенных должностей, настройте детализацию. Укажите собственные значения и период действия.

13. Укажите, в какой момент документ будет учитываться в расчете.
14. Укажите, кому рассчитывать KPI — «Исполнителю в документе». Показатель будет рассчитываться для поваров, указанных в акте выпуска.

Как в акте выпуска указать исполнителей для расчета KPI?


15. Настройте ограничение, если показатель должен рассчитываться при определенных условиях:
• по типу учета
• по номенклатуре
• по операции
16. Выберите, как рассчитывать показатель.
    
17. Установите «Брать по виду НУ», чтобы премия автоматически считалась в зарплате. Нажмите «добавить НУ» и укажите вид начислений «Дополнительные начисления/Доплаты/Доплата по KPI».

    Чтобы начисление отобразилось в расчетном листке, укажите его в кадровом документе или документе дополнительного НУ.

18. Кликните «Завершить настройку», затем «Сохранить».
    

Расчет показателя настроен. Как только сотрудники начнут оформлять акты выпуска, Saby рассчитает показатели.