Доплата кассиру за продажу товаров недели

Чтобы стимулировать кассира продавать конкретные товары, настройте доплату за их реализацию. Например, процент с продажи продукции определенных торговых марок, акционных позиций или товаров с истекающим сроком годности.

Рассмотрим пример — кассир получает доплату 20% за продажу товаров недели.

1. Перейдите в раздел «Сотрудники/Схемы», кликните «+» и выберите «Схему мотивации».
2. Введите название схемы и укажите срок ее действия. Нажмите .
   
3. На вкладке «Участники» нажмите «+», затем «Добавить». Перейдите на вкладку «Должности» и выберите «Кассир». Нажмите .
   
4. На вкладке «KPI» добавьте показатели: кликните и выберите «В розничной продаже».
   
5. Введите название показателя. Saby присвоит ему краткое имя, которое будет использовать в расчетных формулах. Сейчас краткое название можно изменить. После того как вы сохраните показатель, менять краткое имя не рекомендуется.
   Как изменить значок показателя?
6. Оставьте комментарий и укажите период для показателя, если срок его действия меньше, чем срок схемы.
7. Выберите значимость — «Обычный», и нажмите «Далее».
   
8. Выберите формат показателя — «денежный». Нажмите «Далее».
   
9. Настройте расчет показателя:
   • «Когда» — «При оплате по чеку»;
   • «Кому» — «Кассиру»;
   • «Брать» — «Отдельные наименования».
   
10. На шаге «Ограничения» кликните «Номенклатура». Отметьте товары.
    
11. Выберите «Считаем/Сумму с учетом скидок» и укажите процент, который получит кассир.
    
12. Установите «Брать по виду НУ». Нажмите «Добавить НУ» и укажите вид начислений «Дополнительные начисления/Доплаты/Доплата по KPI».
    
13. Нажмите «Завершить настройку», затем «Сохранить».

Мотивация настроена. Чтобы KPI рассчитался верно, кассир должен оформлять продажи под своей учетной записью.