Настроить мотивацию для кассиров «Процент от высоких чеков»

Настройте схему, при которой продавец-кассир будет получать процент от чеков свыше определенной суммы. Например, 15% от чеков свыше 400 рублей.

Для этого создайте схему мотивации и настройте KPI.

В разделе «Сотрудники/Схемы» нажмите «+» и выберите «Схему мотивации».
Введите название схемы и укажите срок ее действия.
Кликните .
На вкладке «Участники» кликните «+» и выберите «Добавить».
На вкладке «Должности» отметьте «Кассир».
На вкладке «KPI» добавьте показатели: кликните и выберите «В розничной продаже».
Введите название показателя. Saby присвоит ему краткое имя, которое будет использовать в расчетных формулах. Сейчас краткое название можно изменить. После того как вы сохраните показатель, менять краткое имя не рекомендуется.
- Как изменить значок показателя?
Оставьте комментарий и укажите период для показателя, если срок его действия меньше, чем срок схемы.
Выберите значимость — «Обычный». Нажмите «Далее».
Выберите формат показателя — «Денежный». Нажмите «Далее».
Настройте расчет показателя:
- «Когда» — «При оплате по чеку»;
- «Кому» — «Кассиру»;
- «Брать» — «Документы (чеки)».
Пропустите шаг «Ограничения», нажав «Далее».
Выберите «По формуле» и введите процент кассира.
Укажите формулу. Число в формуле — минимальная стоимость чека, в нашем примере от 400 р. Замените число в формуле на стоимость чека в вашей схеме.
return (Документ.TotalPrice >= 400) ? Документ.TotalPrice : null
Установите «Брать по виду НУ». Нажмите «Добавить НУ» и укажите вид начислений «Дополнительные начисления/Доплаты/Доплата по KPI».
Нажмите «Завершить настройку», затем «Сохранить».