Настройте схему, при которой кассир будет получать процент от продажи определенных товаров. Например, 40% от продажи десертов.
Для этого создайте схему мотивации и настройте показатель KPI.
Создать схему мотивации
- В разделе «Сотрудники/Схемы» перейдите на вкладку «KPI» в раздел «Общее для компании». Кликните и выберите «Для сотрудников».
- Введите название схемы и укажите срок действия.
- В блоке «Кто участник схемы мотивации?» кликните «Должности», затем «Еще» и выберите «Кассир». Нажмите «Сохранить».
Настроить показатель KPI
- В разделе «Сотрудники/Схемы» откройте вкладку «KPI» и перейдите в схему мотивации.
- Кликните , нажмите «В розничной продаже».
- Введите название.
- В блоке «Значимость» установите «Обычный».
- Настройте правила начисления:
- «Когда» — «При отгрузке»;
- «Кому» — «Кассиру»;
- «Брать» — «Отдельные наименования».
- Кликните «Номенклатура» и выберите товары, от продажи которых кассир получит процент. Нажмите «Далее».
- Выберите «Сумму без скидок (по прайсу)» и введите значение показателя в процентах, в нашем примере «40». Кликните «Далее».
- Выберите формат «денежный», установите «учитывать в з/п сотрудника» и укажите вид начислений — KPI будет отображаться в расчетном листе.
- Кликните «Завершить настройку».
Мотивация для кассиров настроена.
Готовы начать работу в Presto?
Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter.