Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется отдельно от основного отпуска (ст. 116 ТК РФ). Дополнительные дни положены сотрудникам нескольких категорий:
- с ненормированным рабочим днем;
- с особым характером работы;
- работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
- занятым на работах с вредными и/или опасными условиями.
Чтобы Saby правильно учитывал дополнительные дни отпуска, настройте их в карточках сотрудников.
- В Saby Bu, Saby Staff или на оnline.saby.ru перейдите в раздел «Сотрудники».
- Нажмите ФИО сотрудника.
- На вкладке «Зарплата» перейдите в раздел «отпуска».
- Выберите «По периодам» и нажмите .
- Кликните «Доп. отпуска» и нажмите
. - Укажите рабочий период и количество дней дополнительного отпуска.
- Добавьте комментарий и нажмите
. 
.
. 
Saby рассчитает периоды отпуска и количество ежегодных дополнительных дней.
Материалы по теме
Нет времени разбираться самостоятельно?
Мы поможем!
Мы поможем!
Свяжемся с вами и подберем услугу сопровождения:
- Выделенный специалист со знанием бухучета
- Индивидуальный подход
- Работа в удобное для вас время
- Разберем любые вопросы: от ввода первички до расчета
налога и заполнения деклараций
Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter.