Сотрудники, подвергшиеся воздействию радиации на Чернобыльской АЭС, имеют право на дополнительный отпуск продолжительностью от 7 до 21 календарного дня. Он оплачивается не работодателем, а органом социальной защиты населения за счет средств федерального бюджета (ст. 15 Закона РФ N 1244-1 от 26.05.2021).
Сотрудник может оформить отпуск на весь период или разделить его на части. Если в течение календарного года работник не воспользовался льготой, отпуск не переносится на следующий период.
Оформить дополнительный отпуск может кадровик или сам сотрудник. Чтобы сотрудник мог оформить выходные, настройте правила оформления отпусков и внесите удостоверение льготника ЧАЭС в карточку сотрудника.
Кадровик
Кадровик
Сотрудник
Сотрудник
- Saby Bu, Saby HRM — «Зарплата/Отпуска»;
- Saby Staff — «Отпуска»;
- оnline.saby.ru — «Сотрудники/Зарплата/Отпуска».
- На вкладке «Документы» нажмите «+» и выберите «Доп. отпуск ЧАЭС».

- Добавьте сотрудника и укажите даты — это должны быть рабочие дни.

- Кликните
, чтобы отправить на подпись заявление и приказ. - Укажите способ отправки, выберите документы. Нажмите
. 
- На вкладке «Расчет» проверьте сумму отпускных. Дополнительный отпуск сотрудникам, пострадавшим от аварии на ЧАЭС, относится к компенсационным выплатам, поэтому сумма отпускных не облагается НДФЛ и страховыми взносами.

- Нажмите «Сохранить» — табель сотрудника заполнится меткой «ОД». В расчетном листке появится строка «Доп. отпуск ЧАЭС» — без суммы, с указанием периода.
- Перейдите в раздел «Моя страница/Документы».
- В блоке «Оформить» нажмите «отпуск/прочий/ЧАЭС».
- Введите даты дополнительного отпуска — это должны быть рабочие дни.
- Отсканируйте справку из медучреждения — она добавится в документ.

- Нажмите
. Отпуск отправлен на оформление.

Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter.




