Оформить ежегодный отпуск

После того как создан документ отпуска, подпишите с сотрудником и руководителем заявление и приказ, проверьте расчет отпускных.

1. Перейдите в раздел:
   • Saby Bu, Saby HRM — «Зарплата/Отпуска» на вкладку «Документы»;
   • Saby Staff — «Отпуска»;
   • оnline.saby.ru — «Сотрудники/Зарплата/Отпуска» на вкладку «Документы».
2. Нажмите и выберите «Ежегодный».
   
• Как еще можно оформить отпуск?
3. Добавьте сотрудника и укажите продолжительность отпуска. Saby покажет, сколько дней оформляется авансом. Если авансовые отпуска не разрешены, перенесите отпуск на другие даты.
   
4. Нажмите , чтобы проверить рабочий период, в который попадает отпуск, и количество неиспользованных дней у сотрудника.

5. Для сотрудника, работающего по совместительству, укажите, по какой должности он идет в отпуск:
• отпуск по обеим должностям
• отпуск только по совместительству
• отпуск по основной должности, по совместительству работает
• по совместительству ежегодный отпуск, по основной должности отпуск за свой счет
6. Кликните , чтобы отправить на подпись заявление и приказ.
7. Укажите получателей и способ отправки, выберите документы. Нажмите .
   
• Почему отображается два приказа на отпуск?
• Как подписать документы с сотрудником на бумаге?
8. На вкладке «Расчет» проверьте сумму отпускных и период начисления. Вы можете выбрать, где учитывать расходы на отпуск: в месяце начала отпуска или в месяце выплаты отпускных.
   
• Как изменить размер среднего дневного заработка?
9. Распечатайте справку по расчету среднего заработка и записку-расчет о предоставлении отпуска сотруднику — наведите курсор на строку и кликните .
10. Нажмите «Сохранить».
    

Ежегодный отпуск оформлен.

• Как изменить даты отпуска?
• Что делать, если сотрудник решил работать в отпуске?