Оформить отпуск без сохранения зарплаты

Согласно ст. 128 ТК РФ работодатель может предоставить работнику отпуск без сохранения зарплаты, если есть уважительные причины.

1. Перейдите в раздел:
   • Saby Bu, Saby HRM — «Зарплата/Отпуска»;
   • Saby Staff — «Отпуска».
2. Нажмите  и выберите «За свой счет».
   
3. Добавьте сотрудника.
4. Укажите продолжительность отпуска.
Сколько дней отпуска за свой счет можно брать сотруднику в год?

5. Для сотрудника, работающего по совместительству, укажите, по какой должности он идет в отпуск.
   
6. Кликните , чтобы отправить на подпись заявление и приказ.
7. Укажите получателей и способ отправки, выберите документы. Нажмите .
   
   Как подписать документы с сотрудником на бумаге?
8. Нажмите «Сохранить» — отметка об отпуске появится в табеле сотрудника. Зарплата будет рассчитана за фактически отработанное время.

Материалы по теме

• Как настроить правила оформления отпусков?
• Как посмотреть отпускной период?