Согласно ст. 128 ТК РФ работодатель может предоставить работнику отпуск без сохранения зарплаты, если есть уважительные причины.
- Перейдите в раздел:
- Saby Bu, Saby HRM — «Зарплата/Отпуска»;
- Saby Staff — «Отпуска».
- Нажмите и выберите «За свой счет».
- Добавьте сотрудника.
- Укажите продолжительность отпуска.
- Кликните , чтобы отправить на подпись заявление и приказ.
- Укажите получателей и способ отправки, выберите документы. Нажмите .
- Нажмите «Сохранить» — отметка об отпуске появится в табеле сотрудника. Зарплата будет рассчитана за фактически отработанное время.
Материалы по теме
Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter.