Согласно ст. 128 ТК РФ работодатель может предоставить работнику отпуск без сохранения зарплаты, если есть уважительные причины.
- Перейдите в раздел:
- Saby Bu, Saby HRM — «Зарплата/Отпуска»;
- Saby Staff — «Отпуска».
- Нажмите
и выберите «За свой счет». 
- Добавьте сотрудника.
- Укажите продолжительность отпуска.
- Для сотрудника, работающего по совместительству, укажите, по какой должности он идет в отпуск.
- Кликните
, чтобы отправить на подпись заявление и приказ. - Укажите получателей и способ отправки, выберите документы. Нажмите
. 
- Нажмите «Сохранить» — отметка об отпуске появится в табеле сотрудника. Зарплата будет рассчитана за фактически отработанное время.
и выберите «За свой счет». 
, чтобы отправить на подпись заявление и приказ.
. 
Материалы по теме
Нет времени разбираться самостоятельно?
Мы поможем!
Мы поможем!
Свяжемся с вами и подберем услугу сопровождения:
- Выделенный специалист со знанием бухучета
- Индивидуальный подход
- Работа в удобное для вас время
- Разберем любые вопросы: от ввода первички до расчета
налога и заполнения деклараций
Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter.