При прохождении диспансеризации работники от 18 до 39 лет имеют право на освобождение от работы на один рабочий день раз в три года с сохранением за ними места работы и среднего заработка (ч. 1 ст. 185.1 ТК РФ). Для сотрудников в возрасте 40 лет предусмотрен один день отпуска в год, для предпенсионеров — два дня в год.
Оформить отпуск может кадровик или сам сотрудник. Чтобы сотрудник мог оформить дополнительный отпуск самостоятельно, настройте правила оформления отпусков.
Кадровик
Кадровик
Сотрудник
Сотрудник
- Перейдите в раздел:
- Saby Bu, Saby HRM — «Зарплата/Отпуска»;
- Saby Staff — «Отпуска»;
- оnline.saby.ru — «Сотрудники/Зарплата/Отпуска».
- На вкладке «Документы» нажмите «+» и выберите «Диспансеризация».
- Добавьте сотрудника и выберите «По всем должностям», если сотрудник работает по совместительству.
- Укажите дату медосмотра.
- Кликните
, чтобы отправить на подпись заявление и приказ. - Выберите способ отправки. Отметьте документы, нажмите
. 
- На вкладке «Расчет» проверьте сумму отпускных — она заполнится по данным учета.
- На вкладке «Чек-лист» распечатайте справку по расчету среднего заработка и записку-расчет о предоставлении отпуска для сотрудника.
- Нажмите «Сохранить» — отпуск отправлен на согласование.
, чтобы отправить на подпись заявление и приказ.
. 
- Перейдите в раздел «Моя страница/Документы».
- В блоке «Оформить» нажмите «отпуск/прочий/диспансеризация».
- Выберите «По всем должностям», если работаете по совместительству.
- Введите даты медосмотра.
- Отсканируйте заявление на диспансеризацию — оно добавится в документ.
- Нажмите
— отпуск отправлен на согласование.
— отпуск отправлен на согласование. Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter.