Распределить кадровые операции между сотрудниками

Когда в компании большой штат сотрудников с одинаковой должностью, вы можете распределить между ними кадровые операции. Например, сотрудник с ролью «Менеджер по персоналу» оформляет приемы, а с ролью «Кадровик» — переводы и увольнения.

1. Перейдите в раздел:
   • Saby Staff «Кадровый учет», «Зарплата и Кадры», Saby HRM «HR-management» — «Кадровые док-ты».
   • Saby Staff «КЭДО» на вкладку «Все».
   • Saby Bu, online.saby.ru — «Сотрудники/Кадровый учет» на вкладку «Документы».
2. Нажмите .
   
3. В разделе «Прием/Операции» откройте операцию «Прием на работу».
4. В разделе «Описание» в блоке «Роли и права» кликните «Автор».
   
5. В блоке «Кто выполняет» нажмите .
6. На вкладке «Роли» кликните «Кадровая служба» и выберите «Менеджер по персоналу».
7. Сохраните выбор, затем — настройки операции кнопкой . Подтвердите изменения.
   
8. Повторите шаги 3—7, чтобы назначить ответственного в операции «Прием дистанционного сотрудника».
9. Таким же образом настройте операции для сотрудников с ролью «Кадровик»:
   • «Увольнение» — в разделе «Увольнение/Операции»;
   • «Перевод» — в разделе «Перевод/Операции».

Операции распределены между сотрудниками. Сотрудник с ролью «Менеджер по персоналу» может оформлять только прием на работу, а сотрудник с ролью «Кадровик» — увольнение и перевод.

• Как отменить изменения?