Причины увольнения, которые кадровик указывает в трудовой книжке, не всегда соответствует фактическим причинам. Официально сотрудника могут уволить по собственному желанию, хотя он ушел из-за конфликта с руководством.
Чтобы руководитель знал настоящие причины ухода сотрудников и мог вовремя на них реагировать, добавьте причины в справочник Saby. Оформляя увольнение, кадровик укажет официальную и фактическую причины. Первая попадет в заявление и трудовую, а вторая — только во внутренние отчеты организации.
- Перейдите в раздел:
- Saby Staff «Кадровый учет», «Зарплата и Кадры», Saby HRM «HR-management» — «Кадровые док-ты».
- Saby Staff «КЭДО» на вкладку «Все».
- Saby Bu, online.saby.ru — «Сотрудники/Кадровый учет» на вкладку «Документы».
- Нажмите .
- В блоке «Увольнение» перейдите в «Причины».
- Нажмите
и кликните «По собственному желанию». - Выберите основание увольнения согласно Трудовому кодексу.
- Укажите фактическую причину увольнения сотрудника и нажмите
. 
Справочник настроен. При увольнении сотрудника кадровик сможет указать официальную и фактическую причины.
Фактические причины руководитель увидит в отчетах «Текучесть кадров» и «Уволено».
Материалы по теме
Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter.