Работодатель должен следить, чтобы зарплата сотрудников соответствовала текущему уровню цен (ст. 134 ТК РФ). Для этого
1. Оформите индексацию
2. Подпишите документы
- В разделе «Сотрудники/Кадровый учет» нажмите
и выберите «Изменение зарплаты/Индексация». 
- Укажите дату и номер документа, а также с какого месяца индексировать зарплату.
- Выберите, на что будет распространяться индексация: только на оклад или на все основные начисления.
- Введите коэффициент индексации. Он должен быть больше 1.
- Укажите, с какой точностью будет округляться сумма при расчете.
- Добавьте сотрудников. Вы можете выбрать одинаковые условия индексации для всех сотрудников компании
или настроить разные параметры для отделов, должностей или конкретных работников.
- Чтобы увидеть подробную расшифровку с начислениями, наведите курсор на сумму.
Итог: коэффициент увеличения зарплаты указан. Подпишите документы с руководителем и сотрудником.
Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter.