В Saby можно поощрить сотрудников с помощью средств фонда:
- из уведомления о пополнении фонда — если хотите сразу распределить полученные средства;
- в карточке сотрудника — удобно, когда хотите поощрить конкретного сотрудника;
- в разделе «Фонды» — когда распределяете средства фонда между несколькими сотрудниками.
Распоряжаться фондом может как его владелец, например руководитель отдела, так и вышестоящий руководитель. Поощрение можно выдать даже сотруднику другого отдела.
Из уведомления
Из уведомления
В карточке сотрудника
В карточке сотрудника
В разделе «Фонды»
В разделе «Фонды»
- В ленте уведомлений наведите курсор на уведомление и нажмите «Распределить».
- Выберите вид поощрения.
- Откройте карточку сотрудника и перейдите в раздел «Достижения».
- Нажмите «+» и укажите вид поощрения.
- В разделе «Мотивация/Фонды» нажмите «+» и кликните «Распределение».
- Выберите фонд, если их несколько.
- Проверьте дату документа. Ее можно изменить — дата изменится и в приказе о поощрении или взыскании.
- Укажите, за что именно оформлено поощрение.
- Добавьте сотрудников кнопкой «+».
Совместители отображаются в списке по основной должности. Чтобы оформить документ на совместителя, кликните должность и выберите должность по совместительству.
- Введите сумму. Каждому сотруднику можно написать свой комментарий.
- Кликните «Выдать» и выберите, нужна ли новость о поощрении или взыскании:
- нет — нажмите «Без публикации», Saby информирует только получателя;
- да — укажите, где публиковать поощрение, можно ли его оценивать и комментировать, а затем нажмите «Опубликовать».
Новость о поощрении увидит адресат и все, у кого есть доступ к новостям выбранных сотрудников, отделов или групп. При этом ограничение на видимость поощрений не учитывается.
Поощрение из фонда оформлено. Сотрудник получит уведомление, а при денежной выплате сумма появится в расчетном листке.
Материалы по теме
Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter.