Поощрение — это благодарность за вклад в работу. В Saby оно бывает материальным (премия) и нематериальным — корпоративная валюта, которую сотрудник может потратить в магазине подарков.
Оформить поощрение можно любым удобным способом:
- в разделе «Мотивация» — в любой момент проверьте, сколько средств накоплено, и поблагодарите сотрудника;
- из сообщения — поблагодарите сотрудника за решенный вопрос, не выходя из диалога;
- из уведомления о пополнении фонда — оформите поощрение сразу, чтобы не забыть об этом;
- в мобильном приложении.
- Создайте поощрение:
- Укажите комментарий к поощрению.
- Добавьте одного или несколько сотрудников.
- Для каждого сотрудника укажите размер премии или корпоративной валюты, если это настроено в поощрении.
- Нажмите «Выдать» и выберите, нужно ли размещать новость:
- если нет — нажмите «Без публикации», Saby информирует только получателя.
- если да — укажите, где публиковать поощрение, можно ли его оценивать и комментировать, а затем нажмите «Опубликовать».
Новость о поощрении и уведомление о нем получит адресат и сотрудники, которых вы указали в параметрах публикации. В том числе, если в правах настроено ограничение на видимость поощрений только по себе.
- В переписке с сотрудником нажмите .
- Перейдите на вкладку и выберите вид поощрения.
- Введите комментарий и укажите размер премии или корпоративной валюты, если это настроено в поощрении.
- Нажмите
. 
. 
- Нажмите «Распределить» в ленте уведомлений.
- Укажите комментарий к поощрению.
- Выберите одного или несколько сотрудников.
- Для каждого сотрудника отдельно можно указать комментарий.
- Укажите размер премии или корпоративной валюты, если это настроено в поощрении.
- Нажмите
. 
- Нажмите «Выдать» и выберите, нужно ли размещать новость:
- если нет — нажмите «Без публикации», Saby информирует только получателя.
- если да — укажите, где публиковать поощрение, можно ли его оценивать и комментировать, а затем нажмите «Опубликовать».
Новость о поощрении и уведомление о нем получит адресат и сотрудники, которых вы указали в параметрах публикации. В том числе, если в правах настроено ограничение на видимость поощрений только по себе.
. 
- В карточке сотрудника нажмите
и выберите «Поощрения и взыскания». 
- Выберите вид поощрения.
- Укажите период, если оформляете денежное поощрение.
- Введите комментарий.
- Укажите размер премии или корпоративной валюты, если это настроено в поощрении.
- Кликните
. - Выберите, где публиковать поощрение, можно ли его оценивать и комментировать. Нажмите .
Новость о поощрении и уведомление о нем получит адресат и сотрудники, которых вы указали в параметрах публикации. В том числе, если в правах настроено ограничение на видимость поощрений только по себе.
и выберите «Поощрения и взыскания». 
.
Поощрение создано. Сотрудник получит уведомление, а при денежной выплате сумма появится в расчетном листке.