Поощрение — это признание вклада сотрудника в работу. В Saby его можно оформить как денежную премию, поощрение с корпоративной валютой или в виде оценки. Оценка — визуальное признание заслуг сотрудника, не связано с денежной премией и корпоративной валютой и одинакова для всех сотрудников.
Оформить поощрение можно любым удобным способом:
- в разделе «Мотивация» — в любой момент проверьте, сколько средств накоплено, и поблагодарите сотрудника премией или корпоративной валютой из фонда или из личных накоплений;
- из сообщения — поблагодарите сотрудника за решенный вопрос, не выходя из диалога. Доступны премия, поощрения с корпоративной валютой, беджи и оценка;
- из уведомления о пополнении фонда — оформите премию или корпоративную валюту сразу при пополнении фонда, чтобы не забыть об этом;
- в мобильном приложении — оформите премию, поощрения с корпоративной валютой, бейдж или оценку.
- Создайте поощрение:
- Укажите комментарий к поощрению.
- Добавьте одного или несколько сотрудников.
- Для каждого сотрудника укажите размер премии или корпоративной валюты, если это настроено в поощрении.
- Нажмите «Выдать» и выберите, нужно ли размещать новость:
- если нет — нажмите «Без публикации», Saby информирует только получателя.
- если да — укажите, где публиковать поощрение, можно ли его оценивать и комментировать, а затем нажмите «Опубликовать».
Новость о поощрении и уведомление о нем получит адресат и сотрудники, которых вы указали в параметрах публикации. В том числе, если в правах настроено ограничение на видимость поощрений только по себе.
- В переписке с сотрудником нажмите .
- Перейдите на вкладку и выберите вид поощрения.
- Введите комментарий и укажите размер премии или корпоративной валюты, если это настроено в поощрении.
- Нажмите
. 
- Выберите, хотите ли вы связать диалог с поощрением.
. 
- Нажмите «Распределить» в ленте уведомлений.
- Укажите комментарий к поощрению.
- Выберите одного или несколько сотрудников.
- Для каждого сотрудника отдельно можно указать комментарий.
- Укажите размер премии или корпоративной валюты, если это настроено в поощрении.
- Нажмите
. 
- Нажмите «Выдать» и выберите, нужно ли размещать новость:
- если нет — нажмите «Без публикации», Saby информирует только получателя.
- если да — укажите, где публиковать поощрение, можно ли его оценивать и комментировать, а затем нажмите «Опубликовать».
Новость о поощрении и уведомление о нем получит адресат и сотрудники, которых вы указали в параметрах публикации. В том числе, если в правах настроено ограничение на видимость поощрений только по себе.
. 
- В карточке сотрудника нажмите
и выберите «Оценить» или «Поощрить». 
- Выберите вид поощрения.
- Укажите период, если оформляете денежное поощрение.
- Введите комментарий.
- Укажите размер премии или корпоративной валюты, если это настроено в поощрении.
- Кликните
. 
- Выберите, где публиковать поощрение, можно ли его оценивать и комментировать. Нажмите .
Новость о поощрении и уведомление о нем получит адресат и сотрудники, которых вы указали в параметрах публикации. В том числе, если в правах настроено ограничение на видимость поощрений только по себе.
и выберите «Оценить» или «Поощрить». 
. 
Поощрение создано. Сотрудник получит уведомление, а при денежной выплате сумма появится в расчетном листке.
Материалы по теме
Подписывайте все кадровые документы онлайн, от приема до увольнения
