Опрос собирает мнение сотрудников о работе, условиях, взаимодействии с коллегами и процессе выполнения задач. Это способ рассказать руководству, что работает хорошо, а что можно улучшить.
Как это помогает лично вам
- Позволяет обратить внимание руководства на удобство вашей работы и условия труда.
- Дает возможность отметить, если процессы или оборудование затрудняют выполнение обязанностей.
- Помогает улучшить рабочие условия, график и распределение задач.
- Влияет на то, какие изменения будут внедряться для удобства всей команды.
Совет: отвечайте честно. Это делает результаты опроса полезными для всех сотрудников.
Как проходит опрос
- Нажмите на уведомление или новость о новом опросе — после этого откроется форма для ответов.
- Внимательно прочитайте вопрос и ответьте: выберите оценку по шкале от 1 до 10, где 1 — «не согласен», 10 — «полностью согласен».
- После того как вы выбрали ответ на все вопросы текущего блока, нажмите кнопку «Далее», чтобы перейти к следующему блоку вопросов. При необходимости можно вернуться к предыдущим вопросам.
- Нажмите «Отправить», а затем «Завершить».
Опрос завершен, ваши ответы зафиксированы и учтены в статистике.
Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter.