Расчетный период для начисления отпускных — 12 календарных месяцев перед месяцем начала отпуска. По умолчанию в Saby среднедневной заработок рассчитывается на дату начала отпуска. Когда отпуск переходит на следующий месяц и при этом соответствует разным расчетным периодам, вы можете изменить порядок расчета среднедневного заработка.
Например, сотрудник принят на работу в сентябре 2021 года, продолжительность отпуска по договору 28 календарных дней за полный рабочий год. Первый раз он пошел в отпуск 20 октября 2022 года сразу на 35 дней:
- первая часть отпуска (28 дней) предоставлена за период с сентября 2021 по август 2022 года,
- вторая часть (7 дней) — с сентября 2022 по август 2023 года.
Рассмотрим, как рассчитать среднедневной заработок отдельно для каждого периода.
- В разделе «Сотрудники/Отпуска» укажите организацию, нажмите
. - Выберите «для каждого отпускного периода» — 28 дней будет оплачено по среднему заработку, который рассчитан с октября 2021 года по сентябрь 2022 года; 7 дней — по среднему, который рассчитан с ноября 2021 по октябрь 2022 года.
- Нажмите «Применить».
. 
Расчет будет выполнен по двум периодам. В документе создадутся два приказа и две записки-расчета о предоставлении отпуска сотруднику. Чтобы их распечатать, перейдите на вкладку «Чек-лист».
