Оформить прием на работу по трудовому договору

1. Попросите работника предоставить документы.
   • Какие документы нужны?
2. На главной странице в блоке «Оформить» кликните «Прием на работу».
   
   • Нет блока «Оформить», что делать?
   • Как оформить прием на работу, если в Saby уже есть карточка сотрудника?
   • Как принять на работу нескольких сотрудников?
3. Проверьте дату и номер приказа о приеме. По умолчанию устанавливается текущая дата.
4. В поле «Трудовой договор с» укажите, с какого числа сотрудник выйдет на работу.
   
   • Как указать дату окончания срочного договора?
5. Введите ФИО и загрузите фотографию.
   • Нужно ли вводить данные, если сотрудник уже есть в Saby?
6. Заполните персональные данные по документам, которые предоставил сотрудник: пол, ИНН, дату и место рождения, адрес прописки и проживания, гражданство и налоговый статус.
7. Введите данные паспорта и СНИЛС или загрузите сканы — Saby распознает их и сам заполнит поля в документе.
   
8. На вкладке «Чек-лист» прикрепите сканы документов сотрудника или кликните «Не требуется».
   

Итог: личные сведения сотрудника указаны в документе приема. Добавьте информацию об условиях работы.