Выплатить зарплату при увольнении сотрудника

При увольнении работника организация обязана рассчитаться с ним в последний рабочий день. Если сотрудник в день увольнения не работал, например по графику был выходной, то зарплата выплачивается на следующий день.

1. В разделе «Сотрудники/Табели» убедитесь, что табель сотрудника зафиксирован — напротив фамилии стоит значок .
2. В разделе «Сотрудники/Зарплата/Доп.начисления и удержания» проверьте и добавьте начисления и удержания, которые положены сотруднику.
• Какие начисления входят в расчет при увольнении?
• Как оформить компенсацию за дни неиспользованного отпуска?
• Как оформить выходное пособие при сокращении?
3. В разделе «Сотрудники/Зарплата/Выдача зарплаты» перейдите на вкладку «Ведомости», укажите организацию и месяц, за который выплачивается зарплата.
• Как создать ведомость из документа «Увольнение»?
• Как оформить ведомость, если сотрудник еще не получил зарплату за предыдущий месяц?
4. Нажмите и выберите «Зарплата».
   
   • Как создать ведомость, если требуется перечислить зарплату третьему лицу?
5. Укажите дату расчета с сотрудником и выберите способ выдачи: в кассу, на личную карту сотрудника или в банк по зарплатному проекту.

6. Нажмите и добавьте сотрудника.

7. Проверьте и зафиксируйте данные на вкладке «Для 6-НДФЛ».
   
8. Выплатите зарплату.
9. Зафиксируйте зарплату по уволенному сотруднику.
10. Оформите и выдайте справку 2-НДФЛ.

Сотруднику выплачена зарплата.

• Как начислить компенсацию за несвоевременно выданную зарплату?