В Saby вы можете настроить разные виды взысканий и поощрений — штрафы, выговоры, благодарности и другие.
- В разделе «Мотивация/Поощрения и взыскания» кликните
, нажмите «Новый вид» и выберите операцию. Операция определяет, какой документ будет создан и как будет организован его маршрут. В системе уже есть настроенные операции, если подходящей — нет, настройте свою, например «Выговор».
- Выберите логотип поощрения или взыскания — нажмите
и добавьте изображение. - Введите название и укажите, в каких случаях оформляется поощрение или взыскание.
- Выберите стиль оформления — нажмите
. 
- Настройте значение ценности поощрения или серьезности взыскания. Чем оно выше, тем крупнее значок в карточке сотрудника.
- Нажмите «Далее».
, нажмите «Новый вид» и выберите операцию. Операция определяет, какой документ будет создан и как будет организован его маршрут. 
и добавьте изображение.
. 
Далее настройка будет зависеть от того, как назначается поощрение или взыскание — вручную или автоматически. Вручную — создает пользователь, автоматически — создает система при выполнении условий.
- Нажмите «вручную» и выберите, может ли автор поощрения или взыскания выдавать его себе.
- Настройте премию или штраф в зависимости от вида поощрения или взыскания:
- Выберите, кто может оформлять поощрение или взыскание.
- Укажите, кто может получить поощрение или взыскание.
- Выберите, где и как долго будет отображаться поощрение или взыскание после публикации.
Его увидят сотрудники, которые соответствуют параметрам публикации. Например, если выбрано «в новостной ленте/отдела получателя», то поощрение или взыскание увидят все сотрудники отдела, где работает получатель. Для этого не нужно специальных прав.
- Настройте мотивирующие уведомления, которые сотрудник получит вместе с поощрением или взысканием.
- Нажмите
.
Настройка зависит от того, что вы выбрали:
.Поощрение или взыскание создано, его можно выдать сотруднику.
- Укажите условие, при котором сформируется документ:
- «если показатель достиг определенного значения» — выберите показатель;
- «если набрано определенное количество поощрений/взысканий» — выберите поощрение или взыскание.
- Нажмите «Далее».
- Укажите критерий формирования:
- Укажите, когда формировать поощрение или взыскание. Нажмите «Далее».
- Выберите, как будет рассчитываться премия или штраф. Нажмите «Далее».
- Выберите вид начисления, например «Премия суммой». Или нажмите «Пропустить».
- Укажите, нужно ли дополнительно выдать или вычитать виртуальную валюту. Если да, то выберите тип и количество валюты.
- Укажите получателей. Например, только сотрудники отдела продаж.
- Выберите, где и как долго будет отображаться поощрение или взыскание после публикации
Его увидят сотрудники, которые соответствуют параметрам публикации. Например, если выбрано «в новостной ленте/отдела получателя», то поощрение или взыскание увидят все сотрудники отдела, где работает получатель. Для этого не нужно специальных прав.
- Настройте мотивирующие уведомления, которые сотрудник получит вместе с поощрением или взысканием.
- Нажмите .
Чтобы указать несколько условий, нажмите «и» или «или». Выберите «Показатель» или «Поощрение/Взыскание» и задайте дополнительное условие.
Если задано несколько условий через «и» — поощрение сформируется только при выполнении всех, если через «или» — при выполнении хотя бы одного из них.
Настройка зависит от того, что вы выбрали:
Поощрение или взыскание создано, Saby автоматически выдаст его сотруднику при выполнении всех условий.