Чтобы руководитель мог отслеживать, кто из сотрудников добивается наибольших успехов, а кто чаще нарушает внутренние правила компании, в Saby предусмотрена статистика поощрений и взысканий:
- Отчет по поощрениям сотрудников — покажет, как в компании распределяются поощрения. Он помогает увидеть, кого отмечают чаще, кто давно без наград и нет ли разницы между отделами. По результатам можно скорректировать систему мотивации.
- Отчет по взысканиям сотрудников — помогает оценить дисциплину сотрудников в отделах: увидеть, кого привлекали к взысканию, за какие нарушения и как часто это повторяется. Это поможет вовремя заметить проблемы и скорректировать работу отдела.
- Отчет по премиям — показывает, кому и за что назначались премии, с какой периодичностью. Это поможет проверить, не нарушаются ли критерии премирования, а также оценить, как выплаты влияют вовлеченность сотрудников. .
- Отчет по корпоративной валюте — покажет оборот корпоративной валюты: сколько выдано и потрачено, а сколько лежит в накоплениях.
Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter.