Фиксировать табель можно один или несколько раз в месяц. Например, в середине месяца, чтобы рассчитать аванс от реально отработанного времени, и в конце — для расчета зарплаты.
- Перейдите в раздел:
- Saby Bu — «Зарплата/Табели»;
- Saby HRM, Saby Staff — «Графики работ/Табели».
- На вкладке «Рабочее время» укажите месяц расчета и откройте подразделение.
- Кликните
и выберите «по <число> <месяц>». 
- В табеле нет такого значка, что делать?
- Нет строки «по <число> <месяц>», что делать?
- Почему по одному сотруднику сформировалось несколько строк?
- Проверьте, есть ли отклонения в табелях сотрудников:
— зафиксировано нарушение или в табеле отмечено меньше часов, чем по графику работ;
— отмечена переработка, не учтенная в зарплате;- часы выделены красным — есть недоработка в течение дня.
- Зеленым цветом выделено время, отработанное сверх нормы и учтенное в табеле.
- Закройте табель от редактирования — нажмите
в строке с ФИО. После этого в строке появится 
и сотрудник уже не сможет изменить документ.
и выберите «по <число> <месяц>». 
— зафиксировано нарушение или в табеле отмечено меньше часов, чем по графику работ;
— отмечена переработка, не учтенная в зарплате;Если в табеле есть отклонения, нажмите ФИО сотрудника, чтобы ознакомиться с детальной информацией и исправить их.
в строке с ФИО. После этого в строке появится 
и сотрудник уже не сможет изменить документ.
Табель зафиксирован. Отправьте его на согласование руководителю — нажмите «На выполнение».
- Перейдите в раздел:
- Saby Bu — «Зарплата/Табели»;
- Saby HRM, Saby Staff — «Графики работ/Табели».
- На вкладке «Рабочее время» укажите месяц расчета и откройте подразделение.
- Кликните и выберите «на весь месяц».
- Проверьте, есть ли отклонения в табелях сотрудников:
- — зафиксировано нарушение или в табеле отмечено меньше часов, чем по графику работ;
- — отмечена переработка, не учтенная в зарплате;
- часы выделены красным — есть недоработка в течение дня.
- Зеленым цветом выделено время, отработанное сверх нормы и учтенное в табеле.
- Закройте табель от редактирования — нажмите в строке с ФИО. После этого в строке появится и сотрудник уже не сможет изменить документ.
Если в табеле есть отклонения, нажмите ФИО сотрудника, чтобы ознакомиться с детальной информацией и исправить их.
Табель зафиксирован. Нажмите «На выполнение», чтобы отправить его на согласование руководителю. После согласования напротив ФИО сотрудника и табеля подразделения появится значок
— табель закрыт.
Материалы по теме
Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter.