Работодатель обязан фиксировать сверхурочную работу сотрудников. Для этого сотрудник или его руководитель оформляют переработку.
- В разделе «Сотрудники/Графики работ» откройте вкладку «Документы». Нажмите и выберите «Переработка».
- Укажите дату или период и опишите причину. Если сотрудник в течение недели перерабатывал ежедневно по одному часу, не нужно создавать отдельные документы. Достаточно одного: укажите в нем период и суммарное время.
- Поставьте флаг «в счет отгулов», если переработка оформляется для компенсации прошлых или будущих отгулов. Переработка в счет отгулов не оплачивается дополнительно.
- Выберите схему оплаты. Она определяет, как будет рассчитана зарплата сотрудника за дополнительные часы. В Saby уже есть несколько стандартных схем — «Обычная работа», «Работа в выходные и праздничные дни» и другие.
- Добавьте одного или несколько сотрудников. Для каждого укажите причину и время переработки.
- Нажмите «На выполнение». Документ отправится на согласование руководителю.
Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter.