Оформить простой

Руководитель оформляет простой, когда сотрудник не может работать по экономическим, технологическим, техническим или организационным причинам. Например, при поломке оборудования или недееспособности сотрудника.

1. В разделе «Сотрудники/Графики работ» перейдите на вкладку «Документы».
2. Нажмите и выберите «Простой».

3. Проверьте организацию, дату и номер документа.
   
4. Нажмите «Когда?». Укажите день простоя, дважды кликнув по нему в календаре, или выделите период в несколько дней.
   

   Если простой длился несколько часов в определенный день, нажмите и укажите время.

   
5. Выберите схему оплаты нерабочего времени в зависимости от типа документа: простой или отстранение от работы.
   
6. Опишите причину перерыва в работе.
7. Добавьте сотрудников, которые не работали.
   
8. Нажмите «На выполнение», чтобы отправить документ на согласование руководителю.

После согласования документ вернется сотруднику для информирования, а данные о простое и его оплате попадут в табель. Каждый тип простоя отражается в табеле своей меткой.

• Как отразить простой в зарплате?