Что и как учитываем

Что и как учитываем

С помощью СБИС руководитель может контролировать, когда сотрудники начинают и заканчивают рабочий день, чем занимаются в течение дня.

Контроль прихода и ухода

Настройте графики работ и выберите способ учета времени.

  • По активности за компьютером. Сотрудник отмечает начало и окончание рабочего дня в личном кабинете или в СБИС Плагине.
  • По данным с проходной. Информацию о приходе/уходе СБИС получает со считывателей СКУД по картам доступа, отпечатку пальца или распознаванию лица.
  • По кассовым сменам. Кассир открывает и закрывает смену на кассовом компьютере. Ее продолжительность попадет в отчет об активности сотрудника и в табель как время работы.
  • По геометкам. Выездные сотрудники отмечают начало и окончание работы в мобильном приложении СБИС. Эти отметки попадают на карту и в календарь сотрудника.
  • По активности в телефонии. Оператор входит в очередь приема звонков в начале рабочего дня и выходит из нее в конце. Время между этими отметками считается рабочим.
  • По отметкам считывателя на кассе. Сотрудники, приходя и уходя с работы, подносят палец или карту к считывателю на рабочем месте кассира.

Обо всех опозданиях, недоработках и ранних уходах СБИС оповестит руководителя.

СБИС заполнит табель по отметкам о начале и окончании рабочего дня. Табель будет достаточно проверить в конце месяца.

Контроль активности за компьютером

СБИС собирает статистику рабочей активности по каждому сотруднику: с какими задачами и документами работал, сколько провел времени за компьютером, какие сайты посещал. Система фиксирует перерывы и непродуктивную деятельность. Например, сколько времени потрачено на соцсети и просмотр роликов.

СБИС не нарушает законодательства: не шпионит за перепиской и личной жизнью сотрудников. В статистику входят только общие данные об используемых приложениях и только в рабочее время.

Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter.