Вы можете настроить условия оформления переработки в соответствии c правилами внутреннего трудового распорядка. Например, укажите количество часов переработки в неделю, месяц, квартал или год.
- Перейдите в раздел:
- Saby Staff — «Графики работ/Правила»;
- Saby Bu, оnline.saby.ru — «Сотрудники/Правила».
- На вкладке «Правила» нажмите «+» и выберите «Переработка».
- Введите название правила. Укажите, обязательное это условие или рекомендованное.
- Рекомендованное — сотрудник сможет отправить документ на согласование, но система сообщит о нарушении. Нарушение зафиксируется в отчете, уведомления получат сотрудник и контролирующий дисциплину.
- Обязательное — отклонение от правила недопустимо, сотрудник не сможет отправить документ на согласование.
- Укажите сотрудников, подразделения или должности, для которых действует правило.
- Кликните условие в блоке «Ограничить» и укажите параметры:
- «Оформление» — выберите, на какие дни можно оформлять переработку;
- «Время в документе» — укажите время переработки в рамках одного документа;
- «Время на период» — введите количество часов переработки в неделю, месяц, квартал или год;
- «Схема оплаты» — выберите, как оплачивать переработку или укажите разрешенные схемы оплаты.
- В блоке «При нарушении» укажите параметры:
- «Уведомить» — выберите, кого нужно уведомлять о нарушении: конкретного сотрудника или всех сотрудников одной должности;
- «Оформить» — выберите, нужно ли оформлять взыскание при нарушении;
- «Согласовать» — выберите сотрудника, который будет обрабатывать нарушение.
- Нажмите
.
.Правила оформления переработки настроены.
Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter.