Оформить выходное пособие по соглашению сторон

При увольнении работника по соглашению сторон организация выплачивает ему выходное пособие. Работник и работодатель договариваются о дате и условиях прекращения договора — выплаты можно прописать в трудовом или коллективном договоре либо в дополнительном соглашении при увольнении.

От НДФЛ и страховых взносов будет освобождена только часть пособия, не превышающая размер трех среднемесячных заработков сотрудника (для северных регионов — шести). Если сумма выходного пособия превышает указанный размер, Saby автоматически рассчитает для части выше лимита НДФЛ и страховые взносы.

Оформление выходного пособия, не превышающего размер трех (шести) среднемесячных заработков

1. Перейдите в раздел:
   • Saby Bu, Saby Staff «Зарплата и кадры» — «Зарплата/Доп.начисления и удержания».
   • Saby Staff «Зарплата» — «Расчет/Доп.начисления и удержания».
   • online.saby.ru — «Сотрудники/Зарплата/Доп.начисления и удержания».
2. В фильтре укажите организацию и месяц начисления.
3. Нажмите «+» и выберите «Выходное пособие/Выходное пособие по соглашению сторон».

4. Добавьте сотрудника.
5. Укажите дату увольнения — Saby рассчитает сумму начисления по среднему дневному заработку, но вы можете изменить ее самостоятельно.
   Например, если по соглашению сторон предусмотрена фиксированная сумма пособия, укажите ее.
• Как изменить данные для расчета среднего заработка?
6. Выберите в блоке «Средний дневной» порядок расчета среднего заработка за день:
   • за последние 12 месяцев — для сотрудников, которые работают в организации год и более;
   • за предшествующие 12 месяцев — если сотруднику не начисляли зарплату последние 12 месяцев, например, если сотрудник находился в декретном отпуске;
   • из зарплаты за месяц — в расчет войдут все начисления за месяц. Подойдет для недавно принятых сотрудников;
   • из оклада — если сотрудник только устроился на работу и данных для расчета среднего заработка недостаточно.

7. Проверьте остальные данные расчета.
   • Как изменить данные для расчета среднего заработка?
8. В строке «Оплатить» проверьте счет затрат, на который будут отнесены расходы. Чтобы изменить счет затрат, кликните его, укажите новый счет и нажмите «Сохранить».
9. Нажмите «На выполнение», чтобы согласовать оплату выходного пособия. Если согласование не требуется, нажмите — документ сохранен.