Выходные пособия

Выходное пособие — это компенсация, которую организация выплачивает сотруднику при увольнении по инициативе работодателя (ст. 178 ТК РФ.).

Размер пособия рассчитывается путем умножения среднедневного заработка (Постановление Правительства РФ № 540 от 24.04.2025) на среднее количество рабочих дней, приходящихся на один месяц в году.

В Saby можно оформить:

• выходное пособие при сокращении — выплачивается из-за ликвидации компании или сокращения штата.
  Исключение — сезонные сотрудники, они получают выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка;
• выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка — основания перечислены в ст. 178 ТК РФ и ч. 3 ст. 296 ТК РФ;
• выходное пособие по соглашению сторон — выплачивается по взаимной договоренности между работником и работодателем.